Id proiect: 157466
EMPLOYED – Dezvoltarea competenţelor profesionale în regiunile Centru şi NordVest.
Comunicate
Achizitii
Activități
Activităţi previzionate:
Detalii:
-
ACTIVITATEA 1:
Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării, în conformitate cu prevederile Legii
nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă - ACTIVITATEA 2: Organizarea şi derularea de programe de formare profesională a adulţilor
-
ACTIVITATEA 3:
Evalurea şi certificarea competenţelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale
- ACTIVITATEA 4: Managementul proiectului
- ACTIVITATEA 5: Activitate transversala aferenta decontarii cheltuielilor indirecte pe baza forfetara
Locuri de muncă
Locuri de muncă vacante
- Iunie
- Iulie
- August
- Septembrie
- Octombrie
- Noiembrie
- Decembrie
Achizitii
Din cadrul proiectelor
- 1
- 2
- 3
Obiective:
Obiectivul general al proiectului propus constă în furnizarea măsurilor personalizate și integrate pentru facilitarea inserției pe piața muncii a 201 de persoane inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație din regiunile mai puțin dezvoltate: Centru și Nord -Vest.
-
Obiectiv Specific 1: Selectarea unui număr de 201 șomeri și persoane inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilități, persoanele cu nivel redus de educație din regiunile Centru și Nord-Vest, care vor beneficia de servicii specializate, integrate și personalizate, de informare și consiliere profesională și mediere a muncii, formare profesioanală și evaluare competențe, pentru a le facilita accesul la locuri de muncă.
-
Obiectiv Specific 2: Facilitarea ocupării pentru 201 persoane prin participarea lor la acțiuni de informare și consiliere profesională și de mediere, dintre care 93 persoane (46%) vor primi un loc de muncă.
-
Obiectiv Specific 3: Îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale pentru 201 de persoane prin participarea la programele de formare profesională de calificare sau specializare, sau prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal, dintre care 163 persoane (81% ) dobândesc o calificare.